Aktualności

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTORA BIURA

Związku Hodowców Koni Wielkopolskich

Miejsce pracy: Gniezno, ul. Kłeckoska 14

Zarząd Związku Hodowców Koni Wielkopolskich ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Biura.

Zakres obowiązków:

• kierowanie pracą Biura i zarządzanie zespołem pracowników,
• realizacja zadań statutowych Związku,
• identyfikacja koniowatych i wydawanie decyzji o wpisie do ksiąg stadnych,
• organizacja prób użytkowych, ocen hodowlanych i wystaw,

Wymagania:

• wykształcenie wyższe zootechniczne, rolnicze lub związane z hodowlą koni,
• aktualne uprawnienia inspektorskie PZHK do identyfikacji koniowatych i do wydania  decyzji o wpisie do ksiąg stadnych,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z oceną koni, prowadzeniem ksiąg stadnych lub sędziowaniem zawodów hipicznych lub co najmniej 5-letnie doświadczenie w branży hodowli koni,
• bardzo dobra znajomość programów hodowlanych oraz przepisów dotyczących identyfikacji i rejestracji koniowatych,
• umiejętność zarządzania zespołem, samodzielność i dobra organizacja pracy,

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• odpowiedzialną i samodzielną pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego i współtworzenia rozwoju hodowli koni w regionie.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
• kopie uprawnień inspektorskich PZHK,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych,
• zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

Termin składania ofert:

Aplikacje należy przesłać do dnia 5 września 2026 r. na adres biuro@wzhk.pl lub złożyć osobiście w siedzibie Związku Hodowców Koni Wielkopolskich przy ul. Kłeckoskiej 14 w Gnieźnie.

Po analizie złożonych dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Ostateczną decyzję o wyborze Dyrektora Biura podejmie Zarząd Związku Hodowców Koni Wielkopolskich w drodze uchwały.

Zarząd Związku Hodowców Koni Wielkopolskich zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami oraz do zakończenia postępowania rekrutacyjnego bez wyłonienia kandydata.